记者近日从江西省人社厅获悉：江西针对普通技术工人，采取深化企业技术工人工资分配制度改革、发挥市场决定性作用构建技术工人工资正常增长机制、建立技能导向的技术工人长效激励机制等措施，提高普通技术工人的工资收入水平。
针对高技能领军人才，江西采取加强高技能领军人才认定、提高高技能领军人才的政治待遇、经济待遇和社会待遇等措施，激发技术工人骨干和中坚力量的活力，同时让更多的人愿意向他们学习、向他们看齐，努力成为高技能领军人才。江西积极探索贯通技术工人与专业技术人员职业发展通道。
记者近日从江西省人社厅获悉：江西针对普通技术工人，采取深化企业技术工人工资分配制度改革、发挥市场决定性作用构建技术工人工资正常增长机制、建立技能导向的技术工人长效激励机制等措施，提高普通技术工人的工资收入水平。
针对高技能领军人才，江西采取加强高技能领军人才认定、提高高技能领军人才的政治待遇、经济待遇和社会待遇等措施，激发技术工人骨干和中坚力量的活力，同时让更多的人愿意向他们学习、向他们看齐，努力成为高技能领军人才。江西积极探索贯通技术工人与专业技术人员职业发展通道。
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