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天天微动态丨第七十三集团军某旅着眼实战需求改进训练考核评判规则——让“精准毁伤”成为“金标准”

来源:解放军报    编审:    发布时间:2023-06-11 05:52:24

初夏时节,第73集团军某旅一场合成营直瞄实弹射击考核,在山地密林间紧张进行。


(资料图片仅供参考)

“5号目标靶连续命中,弹着点清晰,毁伤效果良好。”考核现场,模拟“敌”步战车的移动靶突然出现,该旅合成一营下士罗登武精确瞄准、果断击发。炮弹命中目标后的爆炸画面,通过侦察装备实时回传至指挥所,考核组根据弹着点和目标毁伤效果进行整体评估后,判定考核成绩为“优秀”。

“单纯命中目标,未必能精准毁伤。只有把毁伤效果作为考核的‘金标准’,才能有效提升日常训练的‘含战量’。”该旅领导介绍,此次考核,他们不仅注重检验各火力单元对目标的命中率,还利用新型侦察设备、装甲侦察车等全程采集毁伤数据,对炮弹毁伤效能进行精确评估,着力检验和提升直瞄火力整体训练质效。

训向战发力,战与训耦合。谈及这一训考模式变化的原因,该旅某连连长荣宗福给记者讲起不久前的一段经历。

一次红蓝对抗演练,荣宗福指挥突击车连续射击,数发炮弹全部命中蓝方工事。见此情景,荣宗福以为胜券在握。然而,官兵在后续进攻时发现,该工事并未被有效摧毁,导致战斗进程受阻。

“射击选用的弹种并不完全符合任务需求,弹着点出现偏差也影响了毁伤效果……”复盘检讨时,荣宗福深刻剖析问题原因。

荣宗福分析认为,以往组织直瞄实弹射击时,靶标大多采用固定指示靶模拟“敌”火力点、步战车等目标,官兵只能依靠传统观瞄设备大致判断命中与否,既难以精准评估不同射击装药、弹种引信对目标的毁伤作用,也无法观测连续命中过程中不同弹着点对目标毁伤效果的差异。这种粗放式、概略化的评估手段,一定程度上影响了训练质效、制约了战斗力提升。

为此,该旅着眼实战需求改进训练考核评判标准,着力挖掘新装备潜能,不断提升新装备对战斗力增长的贡献率。他们针对固定指示靶“命中率”反馈不够精准的问题,梯次设置移动靶、钢板靶、土木制工事等5类13种目标,并利用多种侦察装备,精准采集炮弹命中目标后的毁伤数据,大幅提升毁伤作用评估的精确度、科学性,真正将训练效果摸清、摸透、摸准。

记者在考核现场看到,前沿射击阵地上,炮弹呼啸出膛,震耳欲聋的爆炸声此起彼伏;后方指挥所内,实时传输的各类数据不断流转。刚完成考核的车长刘浩感慨地说:“以往考核,只要设定好射击诸元,命中目标就算合格;如今参考,需要在‘打准’的基础上精准‘毁伤’,对整个班组的协同作战能力提出了更高要求。”

言武备者,练为最要。近期,该旅组织多场实弹射击训练,始终紧贴实战设置多种目标,积极探索挖掘装备极限性能,采集极限条件下作战数据,部队火力打击能力得到锤炼。

短评

树立注重效能的鲜明导向

■杨 明

“金标准”,在医学界是指公认的诊断某种疾病最为可靠的方法。引申到军事训练领域,我们不妨把“金标准”视为打击对手、消灭敌人最应该关注的效能指标。从某种意义上说,训练考核依据的标准尤其是“金标准”,可以折射出一支部队的战斗力是花拳绣腿还是真材实料、是徒有其表还是名副其实,更能够观察出这支部队官兵战斗素养与实战的差距。

练兵备战,来不得半点虚的。近年来,各部队持续掀起全面加强练兵备战热潮,“实弹化”训练比重逐步提升。对部队战斗力建设来说,“实弹化”是“实战化”的必然要求,但仅有“实弹化”还远远不够。第73集团军某旅摒弃以“命中目标”论英雄的传统标准,把毁伤效果作为训练考核的“金标准”,注重提升日常训练的“含战量”,推动训练考核从“实弹”向“实战”转变,打通“毁伤歼敌”的“最后一公里”,树立起注重效能的鲜明导向。

战场打不赢,一切等于零。要实现从“实弹化”到“实战化”、从“练为战”到“练即战”的转变,各级在训练考核中应走出“弹药消耗多即训练效果好,训练时间长即实战化程度高,命中目标即有效打击”的误区,以使命课题为牵引,以实战需求为目标,科学提升训练考核的难度、强度、高度,持续改进训风、考风、演风,真正在真枪实弹、真打实练、真考实训中提高部队打赢能力。(本报特约通讯员 喻润东 刘 朋 记者 向黎鸣)

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