台州银行业清廉金融文化建设系列报道二：“四廉”并进 奋力打造新时代清廉建设高地

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天台农商银行严格落实国家金融监督管理总局浙江监管局关于坚持牢牢把握“严”的主基调要求，通过“四廉”并进，不断增强清廉文化的影响力、感染力和渗透力，奋力打造新时代清廉建设高地。

坚持党建引廉，为清廉金融建设强基。成立工作领导小组，制定责任清单、工作要点、实施方案等，每年召开党风廉政建设工作会议，夯实清廉金融建设政治基础。执行“三重一大”决策制度、“三会一课”党建机制，抓好党支部考核，广泛建立“党建联盟”近400个，开展党员联学、活动联办、服务联抓，夯实清廉金融共建共治基础，深化“党建+金融”模式。

坚持制度护廉，为清廉金融建设赋能。上线员工合规管理系统，制定员工网格化管理办法，构建员工行为“线上智能化+线下网格化”管理模式。建立“两档案 两报告”制度，形成政治生态档案7份、领导干部廉政档案50份，对中层干部“一人一档”。制定监督联席会议制度，前、中、后台按季联合会商。执行员工重大事项报告制度、诚信举报制度，投放“阳光金融清廉码”，构建自我监督、单位监督、社会监督全覆盖的“监督网”。

坚持严管促廉，为清廉金融建设凝神。按季签订从业行为承诺书，明底线、知红线。每年组织员工行为排查，通过对接公安、工商、法院、征信等渠道，做到“全员五必查”。通过自查+排查、线上+线下、内部+外部，多维度对员工队伍“体检”。自2020年7月起，持续开展信贷队伍“整风肃纪”专项活动，严厉打击违规放贷行为。

坚持文化助廉，为清廉金融建设聚力。组织拍摄“我为清廉代言”微视频16人，在网点设置行风评议箱39只、行风效能监督牌55块，发放清廉宣传折页、警示教育读本等460份，推行清廉主题晨会36次。征集“清廉金融”主题文章147篇，征集廉洁家书156封。组织信贷人员“廉洁自律 合规从业”宣誓仪式，开展信贷人员自我剖析，收到剖析材料129份，突出对信贷队伍的廉洁自律教育。开展负责人“家访”、网格长“五必访”，按月组织员工“生日会”，营造员工家庭倡廉守廉氛围，多维度传导清廉文化。

天台农商银行 项赟