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9月16日,有一点点员工表示,因反映奶茶原材料存在异物,结果反而被一点点工作人员找到家里人“施压”。
对于该情况,新浪财经问询了一点点涉事门店,其表示:“您反馈的情况已经知晓,会把相关问题上报到总部,后续将由总部相关部门统一进行回应处理。”一点点官方电话则无人接听。
该员工表示,今年6、7月间,其在当地一家“一点点”奶茶门店工作时,几次发现送来的原材料红茶茶叶中存在小石子、塑料条等异物,向“一点点”品控部门反映得到的回复是原叶茶在采摘等工序中存在一定失误,但茶叶均有出厂品质检测报告,可将异物挑出来继续用。
一点点员工表示:“奶茶店的一般性做法是,只要有异物,一经发现就是整包报废、零容忍的,但是品控回复给我的感觉好像是为了节约成本,我觉得有点对消费者不负责。”
随后,该员工向门店提出解除劳动关系,理由是其入职以来公司未缴纳社保也未签劳动合同。
劳动仲裁期间,“一点点”相关负责人找到了员工老家,并对家里人“施压”:“他们跟我爷爷说,让你孙子不要再去干那些不该干的事情。随后给我爷爷看,我在翻找红茶的监控,聊天过程中暗指我敲诈。”
该员工还反映,负责人上门当天,在另一家“一点点”门店上班的女友也受到影响而被迫离职。
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