原标题：陆军炮兵防空兵学院牢固树立为战育人鲜明导向人才培养供给侧同部队需求侧精准对接
编者按 在前不久召开的中央军委人才工作会议上，习主席明确指出，必须把能打仗、打胜仗作为人才工作出发点和落脚点。如何围绕实战搞教学、着眼打赢育人才是军队院校面临的时代课题，也是军校发展的永恒使命。陆军炮兵防空兵学院认真学习贯彻习主席重要讲话精神，深入实施新时代人才强军战略，聚焦备战打仗培养人才，坚持以战领教、抓教为战，推进人才培养供给侧同部队需求侧精准对接。
胡永峰、廉鑫报道：12月初，学习贯彻中央军委人才工作会议精神刚刚展开，陆军炮兵防空兵学院迎来一批特殊“客人”——第83集团军领导带队围绕为战育人进行调研，实地察看某型火力打击装备模拟训练后，双方就部队对新型作战力量人才需求、科研成果快速向战斗力转化等进行了深入交流。
与此同时，该院派出多名教员赴陆军炮兵防空兵部队调研，收集部队备战打仗人才需求，跟踪毕业学员发展情况，及时查找解决人才培养供给侧存在的问题，促进动态改进教学训练工作，精准助推“为战育人”教学模式优化升级。
“打仗需要什么就教什么，部队需要什么人才就培养什么人才。”该院领导介绍，近几年，他们针对毕业学员到部队后出现的“水土不服”等问题，紧紧围绕军事教育面向战场、面向部队、面向未来的要求，全面打通铸魂、教学、科研、管理、服务融合育人链路，优化课程教学体系方案，初步形成战、建、备、育一体推进的良好局面。
据了解，为了打造高水平师资队伍，该院组建创新团队，探索形成一批新型炮兵防空兵作战研究成果；与10多所优质高校签订师资共享协议，每年组织数百名骨干教员业务培训、新教员岗前培训；与多个部队签订战略合作协议，加大部队优秀军官与院校教员交流代职力度，拓展共育人才基地辐射范围。今年10月，该院参加陆军“教坛之星”教学比武竞赛，夺取3个冠军。
聚焦备战打仗精准育才。今年6月，该院选派8名教学骨干赴某任务一线培训近500名新装备骨干，帮助任务部队打通新装备战斗力生成的“最后一公里”。前段时间，该院与第81集团军某旅再一次同场施训，信息保障系领导带领团队与部队采用教员设课目构环境、战士与学员编组强技能的方式开展联教联训。该系将最新研发的某型靶标系统投入训练，弥补了部队平时训练存在的短板弱项。“通过和部队官兵混合编组，我们不仅提升了操作技能，还触摸到了部队第一任职岗位的‘脉搏’。”学员李鹏说。
学员能力素质好不好，部队最有发言权。前不久，在第72集团军某旅举行的实战化对抗检验中，现职军官学员苏望熟练掌握该院教授李臣明研发的最新科研成果，实现了某新型火力打击装备对多个目标的摧毁。该旅领导高兴地说：“我们渴求毕业能上岗、上岗能胜任的学员，需要紧贴战场需求的科研成果。陆军炮兵防空兵学院坚持服务部队战斗力建设，使学员能够‘从院校直接走上战场’。”
正在陆军炮兵防空兵部队调研的教员陈刚，学习习主席在中央军委人才工作会议上的重要讲话后备受鼓舞。他说：“我们要以强烈的使命感和紧迫感，提高备战打仗人才供给能力和水平，对学员加强实践历练，鼓励他们在火热军事实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为部队源源不断培养和输送德才兼备的高素质、专业化新型炮兵防空兵人才。”
