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一张“加长床”带来的思考——海军陆战队某旅举一反三把“暖心工程”落实到一人一事

来源:解放军报    编审:    发布时间:2023-05-06 19:03:21

“这下,睡觉终于不用再蜷着腿了!”春夜的海军陆战队某旅营区,月光铺满大地,机务中队质控师袁韬贺睡在量身定制的“加长床”上感慨万千,“组织尽心尽力为我解难,我一定立足岗位精武强能,全力以赴创先争优。”

不久前,一名旅领导到机务中队蹲点调研,在楼道内遇到从文印室打印文件归来的袁韬贺,发现他有着近两米的身高,便主动上前关心地问:“宿舍的床够不够长?”“不太够,但能克服。”听了他的回答,这名旅领导将此事记在了心上。


【资料图】

“能不能想办法定制或者改造一张床?对于身材高大的同志,组织上要有相应的举措。”这天,旅领导找来中队主官一起研究解决这个问题,很快拿出了方案,让袁韬贺睡上了踏实觉。

类似这样的问题并不难解决,可为什么基层一线不自己动手,非要等旅领导的推动才能落实?中队干部坦言,其实大家也有心解决这个问题,但担心这么做会违反规定,毕竟营房设施都是统一制作配发的,没有经过特批谁也不敢动。袁韬贺也表示,他能理解中队的难处,因此一直这么将就着。

该旅政治工作部领导告诉记者,党委一班人决定以这张“加长床”为例举一反三,帮助基层破除思维上的局限,引导各级党组织主动作为,把“暖心工程”落实到一人一事,让官兵真正感受到组织的关心关爱,激发投身练兵备战的热情。

该旅通过组织官兵大谈心、调研走访、机关基层恳谈会等方式,梳理基层官兵面临的现实困难,以及各营连主动作为方面存在的问题,引导基层党组织立足自身破解矛盾问题,成为帮助官兵纾困解难的“第一责任人”。

连日来,该旅机关科室人员区分具体问题,制订务实举措,以“一人一策”方式追踪问效,引导基层干部主动作为,做到“难题想在前面、实事做到心里”,满腔热忱为官兵办实事、解难事、做好事。

“真没想到,爱人请产假的事这么快就办妥了,我在外执行任务劲头更足了!”远海大洋之上,随舰执行任务的该旅空中机械师裴壮激动地说。原来,裴壮刚刚办理完家属随军随调手续,爱人还未到新单位报到就迎来预产期。所在大队得知此事后,立即通过旅人力资源科与地方相关部门沟通协调,帮助裴壮爱人请好了产假。

短 评

不能凡事都请“尚方宝剑”

■张科进

一张“加长床”,让战士睡了个踏实觉。海军陆战队某旅这则新闻之所以打动编者,一是该旅领导把战士的冷暖放在心头,一枝一叶总关情;二是该旅党委以此为契机举一反三,引导基层干部主动作为,积极为官兵解难。

机关人手和精力都是有限的,不可能事无巨细、亲力亲为。关心关爱基层官兵要落实到一人一事,需要基层干部主动作为,尽量立足自身将困难问题解决在本级。

诚如文中提到的中队领导所言,之所以没有解决问题是因为没有拿到特批这把“尚方宝剑”,担心不合规定。可基层作为工作建设第一线,经常会遇到具体的个例,现有的规章制度很难面面俱到,不可能为所有实践活动提供依据,这就需要基层不避难、不推责,主动作为,不能凡事都请“尚方宝剑”。

作为基层带兵人,也应该有一定的政策判断力。有些事情明显在情理之中,虽然政策制度没有给出明确规范,但自己完全可以作出判断,拿出意见。有些事如果一时拿不准,也可以请示领导和机关,请他们帮助把关定向。总之,只要真心关爱官兵,办法总会比困难多。(李云飞 孙兴维)

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