溧水开发区用党建“基因密码”推动产业上下游企业联动

产业链党建是经济领域党建新命题。溧水开发区把产业链党建作为创新推动非公企业党建工作高质量发展的重要抓手之一，积极探索党建建链、党建补链、党建延链三条路径，让党旗在产业链上高高飘扬，用党建这一共同“基因密码”推动产业上下游企业联动，以建好党建链为强链补链延链注入内生动力。

党建建链 破解“链不上”难题

在南京溧水经济开发区138平方公里辖区内，现有企业1021家，其中与智能家居相关的企业73家，有党组织覆盖的相关企业49家，其中党员共计216人。开发区工业企业云集，但大家关起门来搞研发、单打独斗谋发展，明明是“左邻右舍”，却常常面临“五指难成拳”的窘境。唯有党建这个“密码”能把企业链、产业链、供需链、空间链链接起来，将党委、政府、群团、平台整合起来，实现四维对接。

开发区针对园区党建实际，根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，采取“龙头企业党组织+上下游企业”模式，组建智能家居产业链党建联盟，有效解决企业生产经营中遇到的产业链上下游企业联动难、同步难、配套难等问题，加快推动块状经济向现代产业集群转型发展。

组织20名党建工作指导员对园区非公有制企业进行全面实地走访摸底调查，累计走访企业70余家，精挑细选出13家示范引领作用强、共建基础好的智能家居产业重点单位党组织，为“两个覆盖”和产业链党建工作开展奠定坚实基础。走访中，大多数非公企业党组织向党建工作指导员反映，因业务量不饱和，“缺订单”成为企业发展的主要难题。党建工作指导员在走访中建立了企业资源和需求清单，在开发区党工委的“牵线”下，创维平面等13家企业党组织签订了《入驻联盟协议书》，定期开展共建活动，成功实现产业链上下游的无缝对接。

通过建立产业链党建联盟，开发区党工委用党建“通关密码”的政治优势、组织优势，链接园区内企业项目对接、信息共享和人才培训，解决“链不上”难题。

党建补链 解决“链不紧”难题

开发区企业众多，位置分散，“链而不紧、联而不密”，导致一些产业链作用发挥不好，为此，开发区党工委针对园区现有重点产业，在产业链上建立党组织，把党建工作延伸到产业链，让党组织在产业链上发挥实质性作用。产业链党建联盟坚持成员单位“党组织隶属关系不变”和“党建工作格局不变”的原则，构建横向联动、纵向发展的“1+X+N”组织架构。“1”即党建联盟，“X”即组成党建联盟的成员企业党组织，“N”即吸纳区域智能家居类企业基层党组织广泛参与，逐步形成全覆盖、广吸纳、动态开放的党建联盟运行体系，依托党的组织优势构建惠企生态圈。

联盟始终把“为企业服务”作为第一发展要务，围绕企业发展与党建工作组织活动、送“惠企”政策，着力解决链上企业员工短缺、库存稀缺、订单紧缺等问题。结合五一劳动节，在联盟内开展“竞技献策 创新发展”活动，大力弘扬劳模精神和工匠精神，在产业链党建联盟内开展“工匠”人才储备技能大赛等系列劳动竞赛、业务比武、优秀评选。立足园区实际、因地制宜打造集教育培训、产品展示、文化宣传等功能于一体的综合型企业党建阵地，做活“红色车间”，筑强“红色堡垒”。组织联盟内各企业主要负责人，就如何进一步加强产业链上下游企业的党建工作与加快推动产业链企业高质量发展定期召开产业链企业负责人座谈会。以联盟为平台，由政府搭台牵线，发起“银企对接会”，促使银行与企业达成合作意向，以低于市场利率贷款向企业提供融资支持，破解企业发展瓶颈。

党建延链 破解“链不强”难题

产业链党建必须有“大党建”思维，围绕企业的生产经营讲政策、针对链上问题找办法，才能增进非公企业“跟党一起创业”的政治认同、思想认同、情感认同，才能增强产业链上下游、左右岸的凝聚力，为强链、补链提供坚实的组织保证。

开发区范围内活跃着千余家大中小微企业，不管初创型企业还是稳定发展型企业，党建服务光讲理论都是不行的。开发区通过深化“党建+项目”“党建+人才”“党建+营商环境”等系列活动，让产业、人才、服务政策与企业发展的实际需要紧密结合，以高质量党建链推动产业链高质量发展。同时，建立健全党建联盟理事会议、活动轮值承办等制度，定期组织链上企业高管、党组织负责人等召开宣讲会、分析会、协调会等，建立党建联盟信息交流群，及时学习传达复工复产及相关惠企政策，共商共议复工复产中遇到的重点难点问题，形成协作集群效应。

产业链党建归根到底是要以高质量的组织建设提升产业链供应链的稳定性和竞争力。当前，溧水开发区已对各重点产业进行全面摸底，下一步将不断深化对产业链党建工作的探索与实践，把产业链党建延伸至开发区各个重点产业。同时，也将瞄准全区乃至全市重点产业，努力推进产业间的组织链接，推动产业链上下游联动，促进园区非公企业高质量发展战略落地落实。张峻峰