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大事难事看担当，考验面前见精神。新年度工作全面展开后，各级领导干部强化担当作为精神，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，盯着大事难事不放松，坚持一抓到底、务期必成。这种作风值得肯定。
我们常讲，干工作要讲方法论。对领导干部而言，要注重盯住大事难事，避免全面用力、没有重点。事实上，盯住大事难事发力就能形成整体推进、加快发展的良好态势。如果“胡子眉毛一把抓”，干工作平均用力，看起来是高度负责，实际上很容易“捡了芝麻丢了西瓜”，造成主次颠倒、统筹不力。
因此，对大事难事，领导干部一定要铆足干劲、担当作为。比如，军队“十四五”规划相关工作，完不成就会影响强军大业。再比如本单位的“党委工作”“兵心工程”，落实不好就会影响战斗力建设、影响兵心士气。事实证明，领导干部只有围绕大事难事设计好路线图、施工图，调配好资源、选用好人才，保持狠劲韧劲、担当作为，坚持逢山开路、遇水架桥，才能久久为功、善作善成，推动部队战斗力建设提质增效。（■刘 凯）
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