年轻干部应学习的“三种品质”

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作者：赵庆旭

年轻干部不能只会高谈阔论，更可贵的是学会戒骄戒躁，只有在急难险重的工作任务面前做到沉着应对，才能更好肩负起时代赋予的重任。

学会像大树一样“扎根”，少一些急功近利。年轻干部往往不缺乏干劲，但工作中存在一种“挑肥拣瘦”的坏习惯，只想做喜欢和擅长的工作，对一些“出力不讨好”的工作敬而远之。年轻干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的担当情怀，对工作中存在的不足进行认真复盘。认真对待那些看上去“不重要”的工作，日常所做的一些工作可能暂时看不到成效，但并不代表没有成长，而是在扎根，只有根扎的越深，越牢，有朝一日才能长成一棵参天大树。

学会像茶叶一样“沉淀”，少一些形式主义。年轻干部要戒掉工作作风漂浮，做表面功夫，走过场的坏毛病，抛下只论工作时长，不论工作实效的“伪忙碌”。沉淀不是消沉，而是面对繁杂琐碎的工作，能够抛除杂念，沉着应对。沉下心去做事，真正把自己身上的责任担起来，真正把手头的工作当作一番事业来做，从而能够在急难险重任务面前发挥作用。克服干工作被动应付的思想，甘于吃苦，勇于担当，犹如品茶一样，先苦一阵子，苦完之后就是回甘。

学会像竹子一样“宁静”，少一些自我膨胀。年轻干部必须摒弃钻牛角尖的错误观念，应该在平静如水的日子里扮演好自己的角色，扑下身子，埋头苦干，求真务实，脚踏实地干好本职工作，而不是在工作中遇到一些不顺，就焦躁不安，心神不宁，更不能因为取得了一点成绩就沾沾自喜。一分耕耘，一分收获，每一次工作的经验教训都要认真总结，为今后可能面对的更艰难的工作打好基础。像“毛竹”一样在波澜不惊的岁月里慢慢积蓄能量，在时机成熟时便会突飞猛涨，让更多的人看到。