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当前焦点!别人家公司!为员工买房提供借款

来源:同花顺财经    编审:    发布时间:2023-06-12 21:51:13

共进股份(603118)6月12日晚间公告,公司拟使用总额度不超过5000万元的自有资金为符合条件的员工购房提供借款。

公司称,此次用于员工购房借款的资金来源为公司自有资金,不会影响公司主营业务的发展。


(资料图)

数据显示,截至6月12日收盘,共进股份报10.16元/股,涨幅为8.9%,市值为81亿元。

协助青年人才置业安居

对于向青年员工提供财务资助的原因,共进股份称,主要是为了增强公司活力,更好的激励和稳定公司青年人才,协助青年人才置业安居,加强公司人才团队的凝聚力,提升公司竞争力。

根据共进股份公告,本次财务资助议案生效后,公司提供财务资助总额度为5000万元,全部为公司为员工购房提供的财务资助,占2022年度公司经审计净资产的0.97%。

在此额度范围内,员工归还借款及尚未使用额度将循环用于后续员工购房借款申请。申请购房借款的员工需与公司签订《借款协议书》。

原则上员工可借款额度为一线城市(深圳、上海、北京)上限不超过90万元,二线城市(太仓、济南、西安、大连、惠州、东莞、昆山、苏州)上限不超过60万元。最终可借款额度将结合员工的申请,以员工过往连续三年的绩效、年度收入等关键因素予以审批,以公司审批结果为准。

对于借款期限及利息、违约金,共进股份公告显示,自借款之日起三年内,员工还清借款或至少偿还至借款总额30%部分借款的,所偿还款项部分无需支付借款利息或逾期还款违约金;未偿还至借款总额30%的部分,员工应按同期人民银行五年期以上贷款利率的1.3倍向公司支付逾期还款违约金,违约金自借款之日开始计算。自借款之日起第四年首日开始,员工须就未偿还款项部分开始支付借款利息,借款利息标准为同期人民银行一年期存款利率,上述借款利息员工应在第四年借款期届满时一次性向公司进行支付。

共进股份指出,本次提供财务资助事项主要是为了减轻员工购房压力,激励员工工作积极性,更好地吸引和留住关键人才,提升公司竞争力,不影响公司正常业务开展及资金使用,不属于《股票上市规则》《规范运作指引》等规定的不得提供财务资助的情形。

一季度营收下降、净利增长

公开资料显示,公司以产品创新为核心竞争力,定位为网络通信产品和系统方案提供商(有线、无线和移动)、无线智能应用产品提供商、互联网健康设备和服务提供商。产品涵盖各类宽带通信终端设备、互联网医疗、智慧家庭等。

共进股份2022年年报显示,报告期内,共进股份共实现营业收入109.74亿元,同比增加1.53%;受计提子公司山东闻远商誉减值准备2.69亿元影响,2022年公司实现归属于上市公司股东的净利润2.27亿元,同比减少42.68%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.3元(含税)。

报告期内,公司围绕市场需求不断优化经营结构,增厚基本盘业务竞争优势,加快传感器封测、汽车电子等新业务外延步伐,实现主营业务收入107.38亿元,同比增加1.55%;实现主营业务毛利率为12.69%,同比增加1.44个百分点。分地区看,2022年公司境内外收入呈现结构性变化,实现境内主营业务收入47.62亿元,占主营业务收入比例44.35%;实现境外主营业务收入59.76亿元,占主营业务比例为55.65%,同比增加15.94%。

共进股份2023年一季度共实现营业收入约21.23亿元,同比下降13.54%;实现归属于上市公司股东的净利润约7642.88万元,同比增长52.03%。

根据共进股份近日披露的投资者关系记录表,一季度收入下降但利润增加,主要是两个因素,一个是物料降价,导致价差率较去年同期有近三个点的增长;二是海外收入同比其实是增加的,但因为国内收入下降导致总体收入有所减少。

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