原标题：某信息通信基地高级工程师孙诗东年度之内五次获得殊荣——褒奖一个 激励一片
舞台中央，聚光灯下，一个熟悉的身影再次出现在领奖台上——1月中旬，某信息通信基地年度颁奖典礼现场，高级工程师孙诗东身披“最美官兵”绶带登台。这位“技术大拿”的再度受表彰，让现场官兵感到既意外又欢喜。
盘点刚刚过去的一年，孙诗东收获颇丰：入选某专项人才库、获评高级职称、享受军队专业技术人才岗位津贴、荣立二等功……面对诸多荣誉，孙诗东说，这其中既有自己埋头苦干“被看见”之喜，更有专业型人才“被重视”之喜。
近几年，孙诗东一直努力攻关，瞄准新型作战力量建设需求，承担研究课题6项、专项论证任务10余项，撰写研究报告20余篇，多项研究成果在战区和军兵种部队推广应用。相比其他专业技术岗位，他的工作就像“燕子垒窝”——虽然为战斗力建设做了很多打基础、谋长远的工作，但广为人知的亮点并不多。
让专心谋打仗的人吃香。去年3月，上级有关部门遴选某领域专项人才。得知消息，孙诗东一开始对参评并没有信心。没想到，上级相关部门经过遴选评估，主动找上门来，鼓励他报名参评。几经考察，孙诗东凭借过硬的专业素质，顺利入选某专项人才库。
“这既是对我工作的肯定和鼓励，更是一份沉甸甸的责任，鞭策我不断钻研奋进。”入选人才库后，孙诗东觉得自己肩上的担子更重了。他更加努力，瞄准信息数据技术领域不断探索创新。
紧接着，高级职称评审来了。按照以往评审标准，发表一定数量论文和课题获奖都是重要指标。但孙诗东所在的技术岗位和学术科研岗位不同，这是一个集政策研究、组织运行评估等内容为一体的综合性技能型岗位。没有显性的学术成果，自己平时又默默无闻，评上的胜算似乎不大。孙诗东自己都没想到，他的工作实绩得到评审机构和上级党委的高度认可，最终获评高级职称。
“我的‘潜绩’得到高度重视，这得益于部队唯实唯绩树立人才评价激励导向！”孙诗东欣喜地告诉记者。
“连续2件好事落到自己头上，这次组织肯定不会考虑我了。”去年11月，该基地推荐军队专业技术人才岗位津贴人选时，不搞平衡迁就、论资排辈，孙诗东再次榜上有名。
令孙诗东倍感惊喜的是，在刚刚结束的2021年度评功评奖工作中，基地党委鉴于孙诗东一年来所取得的工作实绩，给他记个人二等功1次。
谈到最近登上“最美官兵”领奖台，孙诗东表示，从以前“坐冷板凳”到如今走到“聚光灯下”，这折射出部队为“战”而“评”的价值导向，不仅提振士气还鼓舞干劲。
褒奖一个，激励一片。采访中，该基地领导告诉记者，他们将进一步聚焦备战打仗培养人才，立起按打仗标准选人用人“硬杠杠”，让打仗型高素质军事人才成为“香饽饽”。
记者了解到，去年以来，该基地一批心系战场的专业技术骨干脱颖而出，一批聚焦战场前沿的项目加速推进，推动部队新质战斗力建设迈上新台阶。
短评
树立唯实唯绩评价导向
■孙 涛
工程师孙诗东一年之内五获殊荣，对于他个人来讲，或许是“意外之喜”；但对于部队来讲，这正是“凭素质立身、用实绩说话”的实际体现，并不出人意料。习主席在中央军委人才工作会议上强调：“把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来。”这启迪部队各级党组织：应充分发挥正向激励作用，评功评奖应聚焦战斗力建设，让矢志强军的精武人才得到相应的荣誉和褒奖，激励引导更多官兵向榜样看齐、为强军奋斗。
水不激不扬，人不激不奋。用好正向激励这个好传统、好方法，关键在于强化备战打仗对选人用人的引领作用，严格按照打仗的标准选贤任能，激发新型军事人才干事创业活力。“褒奖一个，激励一片。”唯实唯绩树立人才评价激励导向，必将开创人才活力竞相迸发的生动局面。（■何耀彬 本报特约记者 张少波）
