原标题：供需应更好匹配
随着春节假期结束，各地生产经营步入正轨，返岗复工成为焦点。外出务工人员是至关重要的劳动力资源，务工人员顺利重返岗位，不仅是用工企业开工生产的前提，也是劳动者收入来源的保障，更是社会稳定发展的基础。
确保务工规模，有助于就业大局稳定。为尽快解决企业节后招工难等情况，从中央到地方，各地政府和有关部门面向劳动者和用工企业，因地制宜采取各项举措，组织专场招聘，强化服务培训，使留岗有关怀、返岗有通路、就业有帮扶、用工有支持。
比如，在劳务输入大省广东，为扩大劳务输入规模，广东与贵州、云南两省合力，组织安排了2000余班专车、10趟专列和3次包机，为务工人员提供全流程返岗对接服务；在劳务输出大省四川，为确保全省2500万农村劳动力转移就业，当地深化东西部劳务协作和省内对口帮扶，“一站式”护送农民工从家门到厂门。据统计，截至2月16日，全国累计发放各类红包补贴超过5亿元，举办招聘活动1.5万余场，提供岗位信息近1000万个。
拓展就业空间，促进供需匹配。今年以来，中央优化“降返补”政策组合拳，出台了阶段性降低失业保险、工伤保险费率等多项措施，减轻企业负担，鼓励企业吸纳就业人员，各地纷纷以落实落细就业优先政策为抓手，聚焦重点、精准施策。比如，推进就业服务质量提升工程，落实重点企业常态化用工服务，努力缓解招工难问题；根据企业用人需求，支持企业开展在岗职工职业技能培训和新型学徒制培训等。相关企业应当以此为契机，合理规划生产经营规模，稳岗提质，增强企业竞争力。
调动劳动者积极性，强化精准帮扶。如今，招工信息上云端、下村镇，满足了不同人群的就业需求，大量劳动者带着对新一年的期望通过“点对点”“直通车”方式走向工作岗位。有关部门在拓展就业渠道的同时，还将继续实施职业技能提升行动，瞄准市场需求，提升培训效果，让企业有多种选择，让更多劳动者看到工作的目标、奋斗的希望。
稳岗就业，一头连接企业，一头连接劳动者，中间是地方政府和职能部门。确保就业形势稳定，保障企业用工需求，让劳动者安心就业，需要各方齐心协力。
