基层党务干部要有四项“硬实力”

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作者：马雪融

基层党务干部是贯彻落实党的路线、方针、政策的直接业务人，工作能力和工作质量影响着基层党组织和党员作用的发挥，决定着基层党建工作的水平，关乎基层发展建设大事，做好基层党务工作，要有四项“硬实力”。

永葆初心，深学细悟，练就政治过“硬”。基层党务干部是联系上下级党组织的“桥梁纽带”，肩负着武装自己和教育党员干部的双重责任，要比普通干部更有本领恐慌的紧迫感和危机感，要常清思想“杂质”，常做理论“更新”。要始终把理论武装摆在首位，时刻紧跟理论创新步伐，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断“充电提能”。

挑灯勤学，躬身实践，锻炼能力过“硬”。党建工作的政治性、政策性、原则性很强，这就要求基层党务工作者精通业务、能力过硬。要时刻践行“立党为公、执政为民”的理念，在工作中脚踏实地，在困难面前迎难而上，把工作做实做细。只有主动躬身实践，坚持脚踏实地、求真务实，才能在工作中丰富知识和经验储备，在思维碰撞中树立和完善工作逻辑，切实提高工作能力和业务水平。

知责于心，修身慎行，保障作风过“硬”。基层党建工作是落实兴党之责的重要保障，是制度严明、程序严格、氛围严肃的一项工作。这就要求基层党务干部既要谦虚谨慎、慎思慎行、清廉自守，也要敢抓敢管，知责于心、履责于行。要从严守制度入手，扎紧闭环管理的“口子”，全面落实管党治党责任，要确保党内政治生活制度严格落实，要经常到基层党组织中及时发现问题、反馈问题、解决问题，不断开创基层党建工作新局面。

挠头善思，开拓创新，保障业绩过“硬”。基层党务干部在基层一线党建工作和经济社会发展工作中发挥着“穿针引线”的作用，这就要求基层党务干部做到“勤思”“善谋”。要结合中心工作，理清思路、积极谋划，突出党建引领，拓宽“党建＋”组织体系，将党建工作和中心工作有效融合、有机嵌入。要能够洞明大势、守正创新，勇于尝试新办法、新举措，把特色做大、优势做强，在服务中心、顾全大局中体现基层党组织的担当作为。

（昆明市寻甸县凤合镇）