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磴口县坚持抓好两新组织党建工作，以党建引领带动经济社会高质量发展，强化组织覆盖、完善体制机制、健全干部队伍，全面促进“两新”党建工作提质增效。
强基础固根基，拧紧“两新”组织链条。
“我们也想建立起党组织，但是党员人数不够，心有余而力不足啊。”这是在调研两新组织中听到最多的一句话，也是摆在许多非公企业和社会组织面前“最头痛的问题”。
为解决非公党建底数不清、数据不准、情况不明、覆盖不全等难题，由县委组织部、两新工委牵头，以“两个覆盖”百日攻坚专项行动为抓手，通过边摸排、边组建、边巩固的方式，对全县两新组织和所属党员的实际情况进行“拉网式”排查摸底。在提升覆盖质量上因类施策，做到应建尽建、应联尽联、应纳尽纳、全面覆盖。全县330名两新组织党员被全覆盖纳入支部管理、参加组织生活，两新党组织覆盖率较上年提升70%。
创机制解难题，拓宽“两新”发展路径。
“推行‘党建创新工作室’后，公司实现降本增效280多万元，‘党建项目’全年实现经济收益114.48万元。”蒙牛乳业（磴口巴彦高勒）党支部书记董志刚在党建工作促进会上骄傲地晒出这样一组数据。
近年来，磴口县积极探索党建与生产经营融合的有效载体，推动党组织和党员在凝聚人才、开拓市场、革新技术、提高效益中主动作为。深入打造“党建+协同家庭”创新生产方式，党员通过承包生产线的方式进行日检索、周预测、月评比，激发员工创先争优的干劲，实现工作高效协同发展。创立“党建创新工作室”，让党员业务骨干通过合理化建议、管理创新、技术创新、质量创新四项举措为企业发展建言献策，促进党建与企业工作深度融合。依托两新组织“员工之家”“青年之家”等平台，开展学习教育活动，将党性教育融入到企业职工文化活动，凝聚起企业进步发展的红色力量。
抓队伍提效能，激活“两新”内生动力。
“自从有了党建工作指导员，我们的党务工作取得了快速的进步，党组织生活、党员教育培训、党员管理等各项党建工作质量明显提高，圣牧控股党总支还获得‘先进基层党组织’的称号，员工干事创业更有激情了。”巴市牧业党支部书记王瑞说道。
为强化两新组织党建工作队伍建设，磴口县以政治素质过硬作为首要条件，采取在机关事业单位中“选”，在年轻后备干部中“挑”，在退居二线的非领导干部中“配”等方式，选派74名党建指导员充实两新组织党建工作力量。组建两新组织志愿服务队，招募31名快递员、外卖配送员等新就业群体参与志愿服务、网格化治理等活动，为基层治理贡献“两新”力量。（王金鼎）
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