天天头条：年轻干部要提升六种能力

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作者：邹桂艳　　

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，不辜负党和人民期望和重托。年轻干部，必须自觉加强内功修炼，不断提高能力素质。

一要不断提升学习能力。俗话说“活到老，学到老”，学习是永无止境的。年轻干部要牢固树立终身学习理念，增加知识储备，拓宽视野。坚持深入学习贯彻党的二十大精神，坚持从书本中、网络中学，学习党的路线方针政策，学习理论知识，学习业务知识，学习新方法，不断丰富自己的知识深度和广度；向全国先进榜样学习，从中汲取精神力量，向身边领导同事学习，多学习他们的先进工作经验，学习群众喜闻乐见、易于接受开展工作的方法，以便于在今后的工作中加以运用，要理论联系实际，将书本知识转化为干事创业的动力。 

二要不断提升履职能力。空谈误国、实干兴邦。推动工作关键在于落实，把“钉钉子”精神落到实处。工作中的成效如何体现着抓落实能力的高低。增强抓落实的能力，要善于调查研究。在落实前，要抓好调研，摸清情况，做到心中有数。在落实中，要抓好调研，及时掌握情况，研究制定解决新问题的新措施，把工作推向深入。在落实后，要抓好调研，把感性认识上升为理性认识，把握事物的发展规律，提升自己的工作能力。要勤听善思，把来自群众、来自基层、来自实践的经验集中起来，改进工作。要重视交流沟通，求同存异，在大的问题上、关键问题上、主要问题上凝聚共识。要善于抓落实。抓落实没有什么复杂的，把每一件事情，都能够把它形成一种方案，将各项工作项目化、路径化、具体化来推动。

三要不断提升创新能力。年轻干部人要有年青人的朝气，要敢于树立创新意识，转变思维习惯、突破定势思维，摒弃陈腐观念，不羁绊于小富即安、小进则满，更不能不思进取、固步自封。要有敢于开拓的创新精神，敢于先行先试、树立争先进位的意识，要有“破冰”的勇气，从根本上破除因循守旧、思想僵化、无所作为，特别要在思路上去创新，观念上要改变，方法上要创新，制度上要创新，最后形成一种机制的创新，这些创新的过程，需要我们年轻人去思谋。             

四要不断提升抵御风险能力。年轻干部要提高应急处突能力，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。重大灾害和风险的发生和处置都要经过一个过程，年轻干部要有高度警觉性，紧盯苗头性、倾向性问题，加强预警分析研究，强化风险识别，努力把问题控制在萌芽之时，防止连锁灾害和风险的发生发展，这样才能切实把应急处突各项工作抓实抓细抓到位。

五要不断提升拒腐防变能力。年轻干部要常怀敬畏之心，要坚持理想信念，始终铭记自己投身于党和国家事业的初心，把人生理想融入其中，不被外界纷扰影响，在基层实践中杜绝一切诱惑，做到不沉溺物质享受、不贪图便宜舒适、不获取非法利益。历久弥新，以工作实绩来回报人民群众，接受时间的检验。

六要不断提升担当干事的能力。年青干部要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，发挥好“头雁”效应。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋上游。大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，开短会、讲短话、发短文，把更多时间和精力放在抓好具体工作落实上，奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命，一步一个脚印为推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗。