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全球微速讯:用好制度为企业减负

来源:云南网    编审:    发布时间:2023-05-29 13:01:46


(资料图片仅供参考)

作者:王龙天

​营商环境只有更好,没有最好。持续优化营商环境,能够最大限度地激发市场活力和企业创新创造的潜能,助力我实现高质量发展。近年来,多地试点推行企业服务专员制度,加快优化营商环境,积极贯彻落实党中央优化营商环境的重要工作部署,是一种积极探索和主动作为,理应得到推广。

企业服务专员制度能够切实为企业发展带来便利。通过当地干部点对点服务企业,打通了服务企业的“最后一公里”。这种定人定向的方式,使得干部更了解企业的情况,减少了企业在办事过程中的沟通成本,提高了效率,避免企业因繁琐的审批流程而错失发展良机。

企业服务专员制度有利于树立政府的公信力。在各项措施的“组合拳”下,企业和政府工作人员沟通交流更加频繁,能够使服务更加精准,避免多头管理、互相推诿的事情发生。企业会对政府和当地经济更有信心,让干群关系更加融洽。有利于后续开展各项政企合作。

接下来的工作重点,就是要探索如何让企业服务专员制度能够常态化,持续化,发挥其最大的作用。

要提高干部的思想认识,增强干部的专业能力,做好企业的店小二。让专员认识到这项举措是由管理型政府向服务型政府转变重要表现,相关工作人员应该树立并践行“放管服”的服务理念。做到无需不扰,有求必应。同时,也要学习借鉴其他各地的先进经验,创新工作方式方法,了解上级的各项惠企政策,深刻领悟其中的内涵,为企业提供更为全面专业的服务。

要强化制度管理,落实好专员模式。通过建章立制,让专员明确服务目标,落实工作细则。定期或者不定期深入到企业之中,建立问题台账,逐一予以解决。同时,对于企业的发展难点要全过程跟进,切实为企业提供雪中送炭,纾困解难的帮助。

要完善监督反馈机制。上级部门要及时了解专员的服务进度以及质量,并将企业对专员办理结果的满意程度纳入干部的考核机制。同时,也要综合考量干部的工作主动性、工作量等,划分档次予以奖励。

除了落实专员制度之外,还可以利用大数据,完善慧系统。推出免申即享、直达直兑等绿色通道。把各项惠企“及时雨”下透下到位,以真减负、实帮扶提振企业信心、促进经济社会稳定有序发展。

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