山东省菏泽市东明县：引入“源头活水” 破除园区人才瓶颈-环球要闻

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山东省菏泽市东明县渔沃街道南工业园区 （以下简称“园区”） 自成立以来，坚持以人才振兴赋能园区高质量发展为思路，牢固树立人才引领发展的战略地位，把各路英才齐聚园区放在建设的核心位置，以创新型园区建设为旗帜性抓手，用政策“引力”让人才“活水”奔流不息。园区着力打造高尖端人才精品服务中心，绘制“人才招引图谱”，营造欣欣向荣的发展新局面。

入驻园区的旭阳集团与齐鲁工业大学建立了紧密的院企学研合作关系，聘请专家团队为员工进行化学工艺学、分离过程和化工原理知识培训，以点带面，不断提升员工专业能力。公司现有博士1人、硕士15人，具有高级资格证的员工21人，新成立研发项目3个。项目建成后年销售收入可达3亿元，年利润2400万元，带动就业100余人。

产业振兴是乡村振兴的关键，人才是产业发展的根基。渔沃街道坚持以园区企业需求为导向，根据其生产经营规模以及人才结构，面对面走访调研，召开座谈会，切实触及企业“需求点”，做好人才“外引内取”工作，为园区企业排忧解难。其中，菏泽迪奥化工有限公司、中信国安、山东盛驰新材料有限公司、旭阳化工等一大批企业签约招才引智项目，吸引各类人才在优质的发展环境中大胆创新、干事创业。

园区一方面主动对接企业，了解企业用人意愿，实施精准服务，定向引才，不断优化园区用才匹配度；另一方面精细登记“求职清单”，特别是针对高学历人才、经验丰富的行业专家等群体完善服务政策，努力实现园区与人才的“双向奔赴”。

未来，渔沃街道将进一步健全人才体制机制，聚焦企业用才“缺口”，靶向精准对接人才，紧扣园区重点打造9个亿级产业集群总体布局，锚定产业发展“增长点”，布局“人才链”，为园区转型升级高质量发展“浚其源泉”，实现“以策聚才、以才促产、以产带业”，将服务人才、创新发展作为重点，以项目留住人才实现互惠共赢，着力为园区高质量发展积蓄持续动能。

（作者：王兆阳 黄洁）（王兆阳 黄洁）