3月11日，字节跳动宣布更新企业文化，在原先“追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业”的基础上，新增了“多元兼容”。
在字节跳动内部，企业文化亦被称作“字节范”，最早是由字节跳动创始人张一鸣于公司成立六周年时提出。而在公司成立八周年之际，字节跳动为“字节范”加入一个新成员，背后自然也有其原因。
据字节跳动官方解释，“多元兼容”的出发点是对人的关注和重视。“它的落脚点首先是人。理解尊重不同人之间的差异，重视这种多元的可贵，超越自己的固有视角和思维模式;随后是，有意识地打造这样有多元化人才的团队，欢迎不同背景的人，激发潜力;最后是，需要为多元人才创造人人都能参与、集思广益的友好工作环境，海纳百川，鼓励提出不同的想法来挑战自己。”
目前，字节跳动已经在全球27个国家和地区建立了240个办公室。全系产品MAU超过15亿，覆盖150个国家和地区。随着产品和平台覆盖的国家、地区和文化不断增多，其用户群体也展现出丰富多元的特征，因此，这也要求字节跳动的团队和人才建设要更加丰富、包容。
对字节跳动而言，全球化是其目前最核心的战略方向。早在2015年8月，字节跳动就开启了全球化布局，数年间，字节跳动在海外已陆续推出包括TikTok、Lark、Helo等在内的多款产品。
张一鸣在去年3月曾透露，2012年字节跳动刚刚创业起步时，内部就已经开始讨论全球化。2018年，张一鸣更是定下目标，要在三年内实现全球化，即超过一半的用户来自海外。
目前来看，字节跳动也正在朝着张一鸣的目标而前进。据SensorTower数据显示，今年1月，抖音及其海外版TikTok在全球AppStore和GooglePlay的下载量达到1.04亿次，超越WhatsApp，成为全球下载量最高的移动应用。
而截至2019年12月，TikTok在AppStore和GooglePlay上的累计下载量超过了15亿，已经连续两年位于全球热门移动应用(非游戏)全年下载量榜单前五名。
字节跳动方面表示，更新企业文化，并非“锦上添花”，它将成为保证公司持续成功、驱动创新、丰富生活的基本理念和风格。
事实上，企业文化是组织建设的重要一环，与使命、愿景，共同构成企业成长发展的根基。互联网公司因市场体量大、员工数量多，其企业文化尤其受到关注。与字节跳动“字节范”相似的，还有阿里巴巴的“新六脉神剑”、腾讯的“瑞雪文化”以及百度的“简单可依赖”。
