原标题：把监督视为最大的爱护
位高不可擅权，权重不能谋私。近日，中央军委印发《关于加强对主要领导和党委班子监督的意见》，对主要领导和党委班子监督作出系统规范，这是完善军队党内监督体系、锻造坚强有力党委班子的重要举措，也是破解对主要领导和同级监督难题、以有效监督把“关键少数”管住用好的实际步骤，有利于推动全面从严治党、全面从严治军不断向纵深发展。
习主席指出：“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。”有权必有责，用权受监督，是现代政党权力运行的普遍法则，也是我们党加强干部队伍建设、保持党的先进性和纯洁性的法宝。党的一大纲领就提出，对于派到地方工作的党员，“一定要受地方执行委员会的最严格的监督”。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，必须接受党和人民监督。
“党内监督没有禁区、没有例外”。在我们党内，不允许有不遵守纪律的“特殊人物”“特殊组织”，不允许存在不受党组织约束和监督的“领地”。责任越重大、岗位越重要，越要加强监督。这是对领导干部的从严要求，更是关心爱护。主要领导和党委班子是“关键少数”，主要领导是“关键少数”中的关键，担负着管党治军的重要政治责任，更应主动开展监督、乐于接受监督，把监督视为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助。
人们常说，有油水的地方易滑倒。对于“关键少数”来说，因为手中掌握着一定的资源和权力，“各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去”。在失之于宽、失之于软的监督环境中，个别领导干部很容易出现决策“一言堂”、花钱“一支笔”、用人“一句话”现象，甚至把分管工作、分管领域变成不受集体领导和监督的“私人领地”。倘若此时有人能够及时站出来提提醒，拉拉袖子，相信这些领导干部处理问题的方法、个人发展的前途就可能大不一样。
信任不能代替监督，没有监督的信任是放任。习主席指出：“许多违纪违法的一把手之所以从‘好干部’沦为‘阶下囚’，有理想信念动摇、外部‘围猎’的原因，更有日常管理监督不力的原因。”平时上下级之间、同级之间，多一些咬耳扯袖，有时也许让领导干部难堪，但从长远来看是对领导干部最大的爱护。通过监督，让“红红脸、出出汗”成为常态，领导干部可以“知不足而后改之”，不至于“一失足而成千古恨”。说到底，“红红脸”总比“撞红线”强，“出出汗”总比“出了事”强。
抓住“关键少数”，才能管好“绝大多数”。《意见》区分对主要领导监督、同级党委班子监督和对下级党委班子监督3个层面，进一步明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施，健全制度机制。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”各级领导干部要从政治上认识领导职责中包含监督职责，增强监督意识，履行监督责任；正确对待党组织和群众的监督，勇于纠正错误，切实改进工作；习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。主要领导要自觉置身于党组织和群众监督之下，同时进一步强化责任担当，既抓好本级又抓好下级，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。
（作者单位：武警安徽总队）（■王 冲）
