原标题：第七十二集团军某旅立起训练考核实战导向的一段经历——碾轧破障，引发考核评分之变
10月下旬，第72集团军某旅新修订的考核评分细则下发基层连队，引发官兵热议。拿到这套干货满满、战味浓厚的评分细则，装步五连连长胡晶除了感慨，还有几分欣喜，因为这里面有他的一份功劳。
不久前，该旅组织连战术抽考，装步五连、装步十连等4个连队被抽中参考，考核课目为“快速通过‘敌’障碍区”。
考核开始后，装步十连连长赵海波指挥战车展开战斗队形。接近由列桩铁丝网、三角锥等构成的“敌”障碍区时，赵海波熟练指挥突击组携爆破器材前出清障。经过一番奋战，障碍物被悉数清除，考核任务顺利完成。
紧接着上场的装步五连却采取了不同的通过方式：面对“敌”障碍区，官兵仅对三角锥等影响战车通行的障碍物进行爆破清除，而对屋顶形铁丝网和列桩铁丝网，则用装甲车直角碾轧强行突破，大大缩短了任务完成时间。
原来，胡晶在学习装甲车底盘构造理论时了解到，装甲车具备碾轧屋顶形铁丝网和列桩铁丝网的能力，并在平时训练中经过多次实践证明其可行性，便将这一方法用到了此次考核中。
就在胡晶自认为胜券在握时，考核裁判组公布的成绩却让他大失所望。按照评分细则，尽管五连用时更短，但残留了不少障碍物，根据综合评分，最终十连获胜。
“我们暴露在‘敌人’火力下的时间更短、通过效率更高，为啥败给了十连？”复盘会上，胡晶向考核裁判组提出疑问。五连的经历，也引发了参考官兵的异议。
“战场上分秒必争，五连速度快就该得分高”“快速通过确实是优势，但残留的障碍物可能会给后续部队埋下隐患”……大家你一言、我一语，难以达成共识。
“实践是检验真理的唯一标准。”该旅领导认为，五连在考核中的做法确实是创新之举，但合理与否，还需要进一步试验论证。
几天后，一场“装甲车碾轧破障”示范在该旅训练场展开。五连官兵驾驶装甲车对多道铁丝网进行碾轧，并连续多次重复操作，均获成功。该旅作战保障科通过对被碾轧的障碍物进行判别分析后认为，这种方式破障效果更好，对后续部队通过几乎没有负面影响。
事实证明，五连的做法行之有效。
“考场连着战场，考核必须紧贴实战。”该旅领导介绍，虽然这场争论结束了，但训练、考核的实战化脚步不能停歇。他们突出为战导向，查纠考核评分细则中的不合理条款，在深入调研论证后有针对性地进行修订完善。
此外，他们还紧贴战场更新考场设置办法，引入激光交战系统、红外传感器等技术设备，实打实检验部队侦察感知、指挥控制、火力打击等实战能力。
“如今组织训练、考核，‘战场’更真，‘战味’更浓。”胡晶告诉记者，新修订的评分细则，既有米数、秒数、环数等定量标准，也有指挥员临机处置等定性标准，各项考核内容的分值权重设置更加科学，也更贴近实战要求。
短评
打赢是唯一标准
■吴 卿
训练考核是对部队日常训练成果的检验，更是对未来战争的预演。一切军事训练的目的都是为了提高部队实战能力，从这个意义上说，打赢是唯一的考核标准。提升部队实战能力，必须做到仗怎么打兵就怎么练。
“凡兵，制必先定。”以什么样的标准检验训练水平，就会催生什么样的战斗力。实践是检验真理的唯一标准，实战是检验战斗力水平的根本标尺。部队战斗力水平如何，归根结底要看能不能打仗、能不能打胜仗。
抓训须求实，治训先治虚。实训与实战的距离，取决于训练的成色。各级务必牢固树立实战思维，以打赢标准衡量训练水平、以战场思维筹划平时训练，切实做到以作战的方式训练、以训练的方式作战，加快促进“训练场”向“战场”转变。（■本报特约记者 童祖静 通讯员 杨孟德 陆栋钰）
