半年赚7亿，却要分红6.7亿，实控人一家将分走3亿

对于上市公司来说，一年到头赚钱了，那么给大小股东分红也是最要做的事情，包括像是格力这种每年都要分红几十亿的也一样。

但是，半年赚了7.02亿元，那么分红分多少呢？分走了6.7亿元，这就是引发议论的润泽科技（300442），让股民都震惊了。

8月27日，润泽科技发布上半年的财报报告，上半年公司实现营收16.83亿元，归属于上市公司股东的净利润（以下简称“净利润”）7.02亿元，与去年同期相比上涨了不少。而在这份报告出炉后，随之而来的则是半年度的大手笔分红，引发市场质疑。尤其是在今年上半年的时候，公司曾宣布高送转，也被交易所问询。

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润泽科技上半年营收16.83亿元，与上年同期的12.72亿元相比，增加4.11亿元，同比增长32.30%；而净利润为7.02亿元，比上年同期增加2.27亿元，同比增长47.83%。

这份报告发布后，随之而来的则是分红公告，也是如此引发了市场质疑，因为在这份半年度分红预案，润泽科技拟以17.17亿股股份为基数，向全体股东每10股派发现金红利3.90元（含税），将合计派发红利6.70亿元。而此次分红将把上半年净利润的93.36%全部分发掉。

如此高比例的分红，肯定会受质疑，尤其是这还不是年度分红，半年度就如此分红，下半年经营怎么办呢？

作为在2021年借壳普丽盛上市的润泽科技，当时总共花费了142亿元。而在之外，公司在今年上半年还募资了47亿元，用于支付重组相关费用外，还用于佛山国际信息港A2、A3数据中心项目以及平湖国际信息港A2数据中心项目等建设，并计划将募资中的24.38亿元用于偿还银行贷款。那么，今年上半年盈利了，不用钱还债，直接拿来分红？

要知道，如今截止到6月底，公司的长短期债务还有120.26亿元，按照半年度盈利来看，起码要8年之多才能还清，哪怕是公司上半年已经募资了47亿，并且还有对应的货币资金加上交易性金融资产合计为68.63亿元。但是，也还需要好几年才能还清呢，这么迫不及待的分红是为什么？

并且，如今公司的发展计划还在面临继续投资，包括总体规划布局56栋数据中心、约29万架机柜，在国内的京津冀·廊坊、长三角·平湖、粤港澳大湾区·佛山和惠州，辐射成渝经济圈·重庆和甘肃·兰州等经济圈，说明公司往下投资还是要不少钱的，为什么要急忙分红超90%呢？

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那么此次分红一旦实现谁将是获利者呢？

按照股份来看，此次分红的最大获利者将是公司实控人周超男一家将分得约3亿元。之前在2022年度报告发布的时候，润泽科技就出炉啦一份分红预案，拟以现有总股本为基数，以资本公积金每10股转增8股。然然2022年末，润泽科技母公司可供股东分配的利润为-587.64万元。当时这份分红甚至引起了深交所的注意，要求充分说明本次资本公积转增股本的必要性及合理性。

并且，不光是分红受到质疑，连公司的激励方案也让很多人看不懂了。因为8月27日，润泽科技发布的激励计划（草案修订稿）上，本激励计划采用的激励工具包括第一类限制性股票和第二类限制性股票，拟授予的限制性股票数量总计不超过2260万股，其中，首次授予限制性股票的数量为 1808万股，预留限制性股票的数量为452万股。股票来源均为公司向激励对象定向发行的股份。

而此次股票的授予是按照14.77元/股授予的，而在公告的前一个交易日当时的交易均价29.05元/股，这个价格刚高于它的50%，与激励计划发布前20个交易日的交易均价29.53元/股的 50%持平。说明此次股权激励是按照半价授予的。在上半年的5月份，也实施了每10股转增8股的分红方案。

并且，这份激励计划最让人惊讶的是它的激励对象，一般来说，在A股的上市公司，实施半价激励上，实际控制人作为激励对象的较为少见。但是，此次94名激烈对象中，包括了公司实控人周超男、李笠、张娴均名列其中。周超男是李笠之母，张娴为李笠配偶，三人是一家三口。而这三个人拿到的股份激励分别是139万股、138万股、70万股，合计347万股，占授予总数的15.35%，尤其是周超男、李笠二人获授的股份数量位居激励对象前两位。

激励方案给实控人是否会涉及到利益输送，并且损害中小股东的权益呢？

尤其是，在激励计划的考核目标很奇怪，居然是以2024年的业绩考核为目标，要求2024年的净利润为基数，2025年、2026年、2027年的增长率分别不低于50%、75%、100%。如今，刚刚披露2023年的半年报，连2023年度净利润都不知道，怎么去2024年的净利润是正还是负呢？真是让人摸不着头脑。

所以，这份计划让人很惊讶，那么到底是不是损害股东和股民的权益呢？