【短评】去繁减负 提质增效——切实改进工作作风系列谈⑤

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形形色色的形式主义、官僚主义问题，不仅加重了机关和基层的负担，而且严重影响了各项工作的效率。切实改进工作作风，必须拿出一以贯之、持之以恒的耐力和韧劲持续深化整治，去繁减负、提质增效，推动内蒙古各项事业跑出新速度、攀登新高度。

去年以来，全区各级在规范、精减上采取了不少举措，工作作风有了改观，干部队伍的精气神足了。但一些倾向也不容忽视，如有的地方对任务搞“层层分包”，一级一级往下“布置作业”；有的干部重“痕迹”不重实绩，看起来忙忙碌碌，实际上在做无用功；还有浪费人力的问题，有些事并不大却一群人在干，有的把很多精力都用在了陪会、陪调研、陪参加活动上。去繁减负，就要杜绝表面工作、面子工程，避免“忙无谓之忙”，推动各层级能把更多的心思和精力放在研究和解决实际问题上，什么当紧就先干什么。

名必有实，事必有功。去繁减负，最终目的是提质增效。内蒙古正处于转型发展提速期，在这样的关键时刻，越需要通过作风再改进、再优化，促进各项工作质和效的大提升。减负须紧抓根源，去“繁”为先。去繁减负，首要的是明确减负重点、完善落实具体举措，对“材料之繁冗”“填表之繁复”等机关、基层负担过重问题综合施策，持续用力、久久为功，做到权责清晰“有准度”、化繁为简“有力度”、解绑束缚“有温度”，持续增强各层级整体效能。

各级领导机关和领导干部要作好表率，牢固树立正确的政绩观，发扬实事求是的工作作风，深入基层、了解实际，破除“材料多就是重视”“材料厚就是政绩”的惯性思维，从而破除材料“越多越好”“越厚越好”的攀比思想。要为基层提供一个良好的工作环境，少点“穿靴戴帽”的文件材料，多点“春风化雨”的关怀；少点“长话连篇”的会议材料，多点“雪中送炭”的行动；少点“过度留痕”的考核材料，多点“直奔现场”的调研，让如此的“少”和“多”形成良好的示范效应，推动各领域快出成果、出好成果，让广大群众看到实实在在的新变化、新气象。（籍海洋）